“Cô đến đây làm gì?”

“Ký giấy xác nhận tiền bồi thường nghỉ việc.”

Anh ta bước tới, đứng trước mặt tôi.

“Tôi đã xem qua những việc trước đây cô phụ trách.”

“Vâng.”

“Nói thật, tôi không phủ nhận cô đã làm rất nhiều. Nhưng những việc đó vốn không nên để một chuyên viên hành chính làm, cô có biết không?”

“Biết.”

“Cô làm suốt mười hai năm, không ai chỉnh đốn lại chuyện này, đó là sự thất trách trong quản lý. Nhưng tôi đến đây là để sắp xếp lại những mớ lộn xộn ấy. Việc sa thải cô không phải nhằm vào cá nhân cô.”

Tôi nhìn anh ta.

“Sếp Chu, tôi hiểu.”

“Cô hiểu là tốt.”

Anh ta gật đầu, định quay người rời đi.

Tôi gọi anh ta lại.

“Sếp Chu.”

“Chuyện gì?”

“Anh đã sắp xếp xong chưa?”

Anh ta dừng bước.

“Cái gì?”

“Những công việc của tám phòng ban đó, anh đã phân xuống hết chưa? Các phòng ban đã tiếp nhận ổn thỏa chưa? Chuyện hai dự án bị trùng lịch đã xử lý xong chưa? Báo cáo tài chính tháng này đã làm ra chưa? Tài liệu cho cuộc họp hội đồng quản trị tuần sau đã chuẩn bị xong chưa?”

Tôi hỏi từng câu một.

Giọng rất bình tĩnh.

Không hề giống chất vấn, chỉ như đang hỏi chuyện bình thường.

Sắc mặt anh ta thay đổi.

“Đó là việc của các phòng ban, không cần cô phải quan tâm.”

“Vậy thì tốt.”

Lâm Vi từ trong thang máy bước ra, trên tay cầm kẹp tài liệu.

“Chị Tô, chị ký vào đây giúp em nhé.”

Tôi bước tới, nhận lấy tập tài liệu rồi ký tên.

Ký xong, tôi chuẩn bị rời đi.

Lúc đi ngang qua hành lang, tôi nghe thấy tiếng chị Triệu, trưởng phòng marketing, đang gọi điện trong văn phòng. Giọng chị ấy rất lớn.

“Tôi không cần biết các người phối hợp thế nào, nhưng địa điểm họp báo thứ Tư tuần sau đến giờ vẫn chưa chốt, các người có biết không? Trước đây lúc Tô Vãn còn ở đây, cô ấy đã lo xong từ trước cả tháng rồi. Bây giờ thì sao? Phòng hành chính các người không còn ai quản chuyện này nữa à?”

Tôi không dừng lại, tiếp tục đi về phía trước.

Đến cửa thang máy, tôi gặp chị Lưu.

Chị ấy kéo tôi lại.

“Tô Vãn, em tuyệt đối đừng đồng ý quay về nhé.”

“Ý chị là sao?”

“Hôm qua sếp Hà có nói riêng với Lâm Vi là muốn mời em quay lại, nhưng Chu Hàn không đồng ý. Chu Hàn nói nếu sếp Hà nhất quyết đưa em về, anh ta sẽ từ chức.”

“Vậy thì sao?”

“Vậy nên sếp Hà đang do dự. Giữa một phó tổng giám đốc lương năm cả triệu tệ và một chuyên viên hành chính lương mười bốn vạn, ông ấy đang cân nhắc.”

Tôi bấm nút thang máy.

“Chị Lưu, yên tâm đi. Em sẽ không quay lại đâu.”

Trước khi cửa thang máy khép lại, tôi nhìn thấy cuối hành lang, Chu Hàn đang đứng đó nhìn tôi.

Ánh mắt anh ta không giống như đang nhìn một chuyên viên hành chính vừa bị sa thải.

Mà giống như đang nhìn một mối phiền phức.

Chương 7

Về đến nhà, tôi đưa ra quyết định.

Tôi gọi điện cho Thẩm Dịch.

“Cô Tô?”

“Sếp Thẩm, phương án của anh, tôi đã cân nhắc xong rồi.”

“Ồ?”

“Tôi đồng ý. Nhưng có một điểm trong điều khoản cần sửa lại.”

“Cô nói đi.”

“Phần chia lợi nhuận không bắt đầu từ mốc hai triệu, mà bắt đầu từ mốc một triệu. Tôi có niềm tin với giải pháp của mình. Giai đoạn khởi động sẽ không kéo dài quá lâu.”

Đầu dây bên kia im lặng vài giây.

“Thỏa thuận.”

“Ngoài ra, tôi đã có khách hàng đầu tiên rồi.”

“Là ai?”

“Tập đoàn Hằng Viễn.”

Lần này, Thẩm Dịch im lặng lâu hơn hẳn.

“Cô Tô, cô không đùa đấy chứ? Cô vừa mới rời khỏi đó mà.”

“Chính vì tôi vừa rời khỏi đó, nên tôi là người hiểu rõ nhất vấn đề của họ nằm ở đâu. Hơn nữa, hiện tại họ đang rất cần một đơn vị tư vấn bên ngoài bước vào thu dọn tàn cuộc. Nhưng với khách hàng này, tôi sẽ không trực tiếp ra mặt. Các anh đứng ra là được, tôi sẽ làm phương án phía sau.”

“… Cô Tô, cô cũng tàn nhẫn thật đấy.”

“Không phải tàn nhẫn. Chỉ là chuyên nghiệp thôi.”

Cúp máy, tôi mở máy tính, bắt đầu viết phương án.

Phương án Chẩn đoán và Tái cấu trúc Hệ thống Vận hành Tập đoàn Hằng Viễn.

Để viết được thứ này, người khác có lẽ cần ba tháng khảo sát.

Còn tôi chỉ cần ba ngày.

Bởi vì hệ thống đó vốn do chính tôi xây dựng.

Chiều hôm sau, khi tôi đang viết phương án, chuông cửa vang lên.

Tôi ra mở cửa.

Đứng ngoài cửa là một người đàn ông ngoài năm mươi tuổi, tóc đã điểm bạc, trên tay xách một túi hoa quả.

Tổng giám đốc tập đoàn Hằng Viễn, Hà Kiến Quốc.

“Tô Vãn, làm phiền cô rồi.”

 “Sếp Hà.”

“Cô biết tại sao tôi đến đây không?”

Tôi mời ông ấy vào nhà ngồi xuống, rót một cốc trà.

“Sếp Hà, sếp đến để mời tôi quay lại.”

“Đúng vậy.”

“Tôi sẽ không quay lại đâu.”

Ông ấy cầm cốc trà lên nhưng không uống.

“Tô Vãn, trước khi đến đây tôi đã biết cô sẽ nói vậy. Nhưng tôi vẫn muốn nói chuyện trực tiếp với cô. Cô ở công ty mười hai năm, tôi không ngờ cô lại làm nhiều việc đến thế.”

“Sếp Hà, đúng là sếp không biết thật.”

“Đây là lỗi của tôi.”

“Đó là vấn đề về quản lý.”

Ông ấy cười khổ.

“Tuần vừa rồi sau khi cô đi, công ty xảy ra mười chín vấn đề, trong đó có bảy chuyện trước đây tôi hoàn toàn không biết có người vẫn luôn xử lý. Hôm nay phòng kỹ thuật bảo có một hệ thống quản lý dự án cô tạo bằng Excel, dù thô sơ nhưng cực kỳ dễ dùng. Giờ không ai bảo trì nữa, toàn bộ việc điều phối dự án loạn thành một nồi cháo.”

“Sếp Hà, những việc này sếp không nên tìm tôi để giải quyết. Sếp nên tuyển người. Hoặc tìm một đội ngũ bên ngoài.”

“Tôi đến đây chính là muốn hỏi cô — cô có thể giới thiệu cho tôi đơn vị nào không?”

Tôi nhìn ông ấy.

Ánh mắt ông ấy rất chân thành.

Người đàn ông này không xấu. Chỉ là suốt mười hai năm qua, ông ấy đã quen với việc mọi chuyện tự động được giải quyết, mà chưa từng mảy may nghĩ xem người giải quyết vấn đề đó là ai.

“Sếp Hà, tôi đề cử một công ty tư vấn quản trị.”

“Công ty nào?”

“Tư vấn Thụy Hòa.”

Ông ấy gật đầu.

“Được, tôi sẽ cho người liên hệ với họ.”

Ông ấy đứng dậy chuẩn bị về.

“Đợi đã, sếp Hà.”

“Hửm?”

“Chu Hàn muốn dùng thỏa thuận không cạnh tranh để ép tôi.”